公交新聞
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五公司工作創(chuàng)新舉措采訪有感
2024-03-28 08:35:59
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創(chuàng)新，是當前各項工作中經(jīng)常提到的一個理念，也是世界范圍內(nèi)得到廣泛認同的工作準則之一。不管是從事新技術(shù)工作還是基層工作，我們都需要將創(chuàng)新理念融入其中。日前有幸來到五公司采訪。在五公司總結(jié)的13個工作亮點中，最令我覺得貼近職工、最暖心的一點就是公司管理的人性化體現(xiàn)，重點體現(xiàn)在匯集民眾意見這個方面。
五公司的領導班子成員制定了定期巡視制度，在每月15號進行征信，采用問政的形式，下到基層，讓職工現(xiàn)場填表，對工作上的疑問可以暢所欲言的發(fā)問。領導班子成員會第一時間為職工答疑解惑。征信結(jié)束后，每月20日還會對本次的征信表格進行匯總和報告，并邀請2名職工代表參加會議。這樣的創(chuàng)新舉措，以關(guān)愛職工為中心，解決了基層職工的疑問和困難，大大提高了工作質(zhì)量，在一定程度上為職工解決了很多問題。
身為公交公司的一員，我們都知道，最辛苦就是我們的一線駕駛員們。迎晨曦映彎月,他們起早貪黑的工作，風里來雨里去,他們勤勤懇懇的服務。乘客焦急的等待,盼望的是他們的身影;乘客安全的回家,伴隨的是他們的護送。因為工作時間的特殊性，上班時間早，下班時間晚，司機和乘務員幾乎沒有準時準點的吃過一次飯。而五公司位于開平區(qū)康各莊，其中有20多名駕駛員的家都住在古冶區(qū)，從家里來單位上下班的路程很遠，為照顧這些家遠的司機們，公司領導班子進行了討論，做了一個非常令人暖心的決定，優(yōu)先為這些司機排班，盡量讓他們能夠早一些下班，回家能吃上一口熱飯。這個舉措深深的感動了我。
公交五公司的人性化管理，本著“服務百姓、關(guān)愛職工、提素降本、善謀實干，開啟智慧公交新篇章”的整體工作思路，以服務百姓為第一位，以關(guān)愛職工為責任，在工作上不斷創(chuàng)新進取，不管在學習還是工作上，都值得我們每個人去學習借鑒。
（張睿思）
