公交新聞
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總公司舉行后備人才公開選拔競聘活動
2024-03-27 10:00:35
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企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。目前唐山公交正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，打造強有力的人才隊伍對于唐山公交持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)競爭力具有深刻的現(xiàn)實意義。為建立公平、公正、公開的用人機制，充分調(diào)動和激發(fā)廣大職工的工作積極性，挖掘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，尤其是給青年職工提供一個更廣大的發(fā)展空間和更多展現(xiàn)自我的機會，規(guī)范后備人才的選拔培養(yǎng)，建立完善的后備人才儲備庫，總公司近日舉行了后備人才公開選拔競聘活動。
為了保證選拔工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正，總公司嚴(yán)把“四關(guān)”做好這項工作：一是嚴(yán)把方案制定關(guān)。制定詳細(xì)實施方案，對組織籌備、宣傳發(fā)動、綜合知識筆試、現(xiàn)場競聘演講等環(huán)節(jié)進(jìn)行明確。二是嚴(yán)把資格審查關(guān)。按照競聘條件嚴(yán)把報名人員的資格審查，最后經(jīng)審核確定124名同志符合條件，可以參加筆試。三是嚴(yán)把綜合知識筆試關(guān)。精心準(zhǔn)備試題，試題涉及政治理論、綜合能力、公交工作實際等多個方面?？紙黾o(jì)律嚴(yán)格，確保考出了競聘者真實水平。更為突出的是，此次選拔中增加了智商與邏輯思維能力綜合測試。考試結(jié)束后，組織人員認(rèn)真閱卷，仔細(xì)復(fù)核，確保了分?jǐn)?shù)準(zhǔn)確無誤。經(jīng)過兩輪筆試，最后有38人進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。四是嚴(yán)把競聘演講關(guān)。由城管局所屬處室領(lǐng)導(dǎo)和部分局屬單位領(lǐng)導(dǎo)組成嚴(yán)謹(jǐn)、公平的評委組，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布，確保公平公正。經(jīng)過三輪考察，最終王艷、韓靜、周麗媛、單東成、高楊、郭然、習(xí)開娜、劉愛勇、付倩影、伍利勇、許楠、吳靜、韓兆勇、杜可佳、侯碩、陳偉、郭超、趙琳、劉強、郭愛軍20名同志被錄入后備人才庫。
后備人才答辯會的答辯過程緊張、精彩，進(jìn)入答辯程序的選手們充分顯示了自己的智慧和才華，將自信和干練一一呈現(xiàn)于眾人面前，緊緊圍繞自己在工作中的實際經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行講述，講述內(nèi)容或感人至深，或令人震撼。整潔大方的儀容儀表，清晰宏亮的口語表達(dá)，快速機智的臨場反應(yīng)，無不展示了公交青年職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌。有的員工思路清晰，回答精辟巧妙，也有選手因為過度緊張，一時語塞，每當(dāng)這時，在場的評委及同事們都會送上真誠、熱烈的掌聲鼓勵選手。
后備人才選拔為廣大職工搭建了快速成長平臺，提供了“人盡所能，各施其才”的機會，挖掘了職工的能力和潛力，激發(fā)了全體職工尤其是青年職工的工作熱情和勁頭，為公交企業(yè)在人才培養(yǎng)、選拔、任用上探索出了一條新路子。
（總公司黨委工作部）
