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總公司黨委2014年度 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作圓滿完成

2014年12月2至16日，按照總公司黨委的部署，由黨委副書記、紀委書記客林榮帶隊，由黨委工作部、紀檢監(jiān)察部組成的考核組，對2014年度所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部履行職責(zé)、廉潔自律情況進行考核?？偣军h委高度重視年終考核工作，專門召開部署會，強調(diào)年度考核要不斷擴大民主，廣泛收集群眾意見。民主測評時，要確保參會人員的廣泛性和知情度。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、民主測評是對一年來各單位和中層干部工作的全面回顧和系統(tǒng)總結(jié)，有利于幫助領(lǐng)導(dǎo)班子及個人總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題與不足，對加強班子建設(shè)的科學(xué)性與民主性，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，進一步指導(dǎo)和推進各項工作，在全公司樹立起干事有責(zé)、成事有功、誤事有罰、獎懲分明的正確導(dǎo)向，形成促使干部科學(xué)發(fā)展、埋頭苦干、聯(lián)系群眾、服務(wù)一線的有效機制，具有十分重要的意義。今年的考核工作全面落實“實績考核、民主測評、民意調(diào)查”的“三維考核”模式，進一步完善考核細節(jié)，擴大考核工作民主。考核小組將秉承公平、公正、公開的原則認真完成好此項工作任務(wù)。  

 （總公司黨委工作部）