公交新聞
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鳳凰出租公司穩(wěn)步優(yōu)化司機(jī)隊伍
2024-03-25 14:56:16
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為打造一支高素質(zhì)的司機(jī)隊伍，提高司機(jī)綜合素質(zhì)，鳳凰出租汽車公司從長遠(yuǎn)出發(fā)，結(jié)合目前出租行業(yè)的實際情況，從新入崗司機(jī)入手，開展司機(jī)崗前培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化司機(jī)隊伍建設(shè)。
一是從源頭入手抓司機(jī)素質(zhì)。為了提高司機(jī)隊伍素質(zhì)，公司要求司機(jī)必須持證上崗，對新上崗的司機(jī)實行崗前培訓(xùn)，凡培訓(xùn)合格取得上崗資格的方可上崗，否則禁止上路營運(yùn)。二是建立考核激動機(jī)制。通過建立司機(jī)積分考核制度，對重點(diǎn)司機(jī)嚴(yán)格監(jiān)管、不合格司機(jī)勸退、司機(jī)持證上崗等管理制度，加強(qiáng)司機(jī)營運(yùn)服務(wù)過程的監(jiān)控，對過往出現(xiàn)過交通違法、服務(wù)違章、服務(wù)投訴以及不服從企業(yè)管理等行為的司機(jī)，嚴(yán)格審核司機(jī)調(diào)轉(zhuǎn)檔案，防止不合格司機(jī)的重復(fù)上崗，優(yōu)勝劣汰，營造良好的用人機(jī)制。三是開展以老帶新活動。為了解決新司機(jī)在駕駛經(jīng)驗、技術(shù)和服務(wù)水平等方面比老司機(jī)欠缺的問題，利用公司例會時間，加強(qiáng)新老司機(jī)的學(xué)習(xí)交流，完善溝通機(jī)制，為新司機(jī)創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件，達(dá)到“以老帶新”、“以先進(jìn)帶動后進(jìn)”的目的。
（鳳凰出租公司）
