公交新聞
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總公司黨委開展深入基層大調(diào)研活動(dòng)
2024-03-28 10:12:19
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6月4日至7日，唐山公交總公司黨委開展基層黨組織建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)。由黨委書記夏保良帶隊(duì)，黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委辦公室主要負(fù)責(zé)人先后赴七個(gè)營運(yùn)公司和修理公司，與各單位班子成員、基層黨支部書記、路隊(duì)長座談，聽取各單位基層黨組織建設(shè)、打通基層黨組織服務(wù)職工“最后一公里”、創(chuàng)新基層黨建工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況等方面工作開展情況并提出指導(dǎo)意見。
在調(diào)研中，既涌現(xiàn)出“一崗一體一拉手”、“黨員服務(wù)隊(duì)”、“勞模工作室”等基層黨員職工喜聞樂見的活動(dòng)載體，也反映出基層黨組織普遍存在的黨建工作方式和內(nèi)容缺乏針對(duì)性和實(shí)效性、黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)、形式單一、缺乏創(chuàng)新等存在的問題。黨委組織部部長周群要求，各基層黨組織要著重以創(chuàng)新活動(dòng)載體和打通服務(wù)職工最后一公里為抓手，創(chuàng)建特色支部，不斷激發(fā)工作活力，推動(dòng)建立基層黨建工作長效機(jī)制，為下一步基層黨組織成果展示形成可推廣的典型做法和經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，達(dá)到“引領(lǐng)一批、輻射一片、帶動(dòng)全體”的示范引領(lǐng)輻射效應(yīng)。
黨委書記夏保良在調(diào)研中指出，黨的十九大報(bào)告提出基層黨組織建設(shè)要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。新的黨章也明確指出，黨支部擔(dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚群眾的職責(zé)。進(jìn)入新時(shí)代，我們的企業(yè)迫切需要充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，為我們企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
在打造黨建工作“最后一公里”工作中，夏書記強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前，總公司黨委提出打造黨建工作“最后一公里”，就是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重大舉措，要求每個(gè)支部必須落實(shí)“以真誠促和諧、服務(wù)職工零距離”。各支部必須把關(guān)心職工、關(guān)愛職工大事、實(shí)事來抓，切實(shí)把職工的利益放在第一位，真正的解決好職工的問題、困難和訴求。
在從嚴(yán)治黨工作中，夏書記要求：必須加強(qiáng)班子建設(shè)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位，必須堅(jiān)持理想信念，沒有理想信念或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多通氣、多溝通、多諒解、多包容。班子成員要做到分工不分家、放手不撒手。要有胸懷，能容人容事，講團(tuán)結(jié)也不是一團(tuán)和氣，更不是和稀泥。在大是大非問題上，必須講原則。要有正確的立場(chǎng)和旗幟鮮明的態(tài)度，敢于站出來說話、敢于表明自己的態(tài)度。夏書記還強(qiáng)調(diào)：從嚴(yán)治黨是一個(gè)永恒的課題，黨要管黨絲毫也不能松懈，從嚴(yán)治黨一刻也能放松。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立善、立德的基石，黨員要強(qiáng)化黨的意識(shí)，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。要做到忠誠組織，任何時(shí)候都要與黨同心同德，時(shí)刻想到自己是黨的人，時(shí)刻不能忘了自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
在整治“不作為、慢作為”工作中，夏書記講到：上周總公司約談了幾名不作為路隊(duì)長，釋放了總公司黨委失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，這也是在履行黨委主體責(zé)任的重要職責(zé)。為什么要問責(zé)？就是該干的工作沒有干、該盡責(zé)任的不盡責(zé)。目前，我公司不作為的表現(xiàn)包括：精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)，有等靠思想、有守?cái)偹枷?、有享受的思想、有旁觀的思想、有功利思想，心存顧慮、畏首畏尾；怕決策失誤、不敢大膽拍板、怕有風(fēng)險(xiǎn)、不敢創(chuàng)新突破、怕干多了出錯(cuò)，不主動(dòng)干事、怕惹麻煩，不敢直面職工群眾，怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則，怕炒作曝光，不敢出頭露面，怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮；能力不足、辦法不多，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，對(duì)新情況、新問題研究不夠，不知怎么干，工作不主動(dòng)、不調(diào)研，凡事等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；唱功好、做事差，說起來頭頭是道，做起來束手無策，內(nèi)心里不關(guān)心職工，不關(guān)心工作。
夏書記要求：只有把基層黨組織自身建設(shè)好，把廣大黨員凝聚好，才能凝聚起企業(yè)全體職工的心。要把關(guān)心關(guān)愛職工、解決職工的困難和訴求當(dāng)作大事、實(shí)事來抓，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，讓職工心平氣順干工作。堅(jiān)決摒棄形式主義，要將落腳點(diǎn)定位在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上，通過不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，將黨建工作與保障生產(chǎn)經(jīng)營、車輛衛(wèi)生、營運(yùn)服務(wù)、職工隊(duì)伍建設(shè)、解決企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等有機(jī)結(jié)合起來。同時(shí)要突出抓好班前會(huì)，達(dá)到總結(jié)、部署、傳達(dá)、溝通、鼓勁的效果。
每到一處，夏書記都對(duì)本單位黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行談心談話和廉政風(fēng)險(xiǎn)提示，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、落實(shí)責(zé)任不到位問題進(jìn)行提醒、批評(píng)和糾正。他要求各單位黨政主要負(fù)責(zé)人要干事干凈，廉潔自律，帶好隊(duì)伍、作好表率；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)“督責(zé)”，所有負(fù)責(zé)人帶頭“履責(zé)”的制度體系。同時(shí)，夏書記還專門強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)，是我們應(yīng)盡的責(zé)任，生命大于天、關(guān)注生命、關(guān)愛自己，必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，黨政同責(zé)。
（劉佳）
