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2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部考核工作圓滿完成

為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會、省委九屆一次全會精神和中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》精神，大力弘揚“實干興唐”主旋律，認真落實“四個干”工作機制，鞏固、拓展在“愛唐山、做貢獻”、“一問責(zé)八清理”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動中取得的成果，完善和加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，2016年12月6日至19日總公司黨委對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部進行了年度工作考核。

黨委從三方面入手，嚴格工作程序，確保考核工作出實效。一是嚴格工作要求。按照“成立考核小組、制定考核實施方案、個人述職、民主評議、聽取職工意見、撰寫考核報告、考核分數(shù)計算、考核結(jié)果反饋、存檔”的要求，成立了年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴格考核標準。對“德、能、勤、績、廉”各考核要素進行定性和定量考核，盡可能減少人為因素的影響，力求考核公平公正。三是嚴格考核紀律?？己私M成員嚴格遵守考核紀律，保守考核秘密，嚴格執(zhí)行考核程序，認真聽取職工群眾對中層干部的評價及對各項工作的意見、建議。

考核工作現(xiàn)已圓滿完成?？偣军h委將充分發(fā)揮年度考核對中層干部的鼓舞、激勵和鞭策作用，更好地調(diào)動中層干部的工作積極性，為做好2017年工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（郭增超）