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強化“重點”人員管理加大安全宣傳教育

為了杜絕和減少各類事故的發(fā)生，消除安全生產隱患，規(guī)范營運駕駛員的操作規(guī)程，提高駕駛員的安全生產責任意識，體現(xiàn)安全管理預防前置的重要性，公交五公司推出《重點駕駛員安全監(jiān)管管理制度》，對駕齡三年以內的駕駛員、多次出現(xiàn)違章人員或事故頻發(fā)駕駛員進行防控安全監(jiān)管。

通過檢查、糾察、監(jiān)察等方式，對重點駕駛員進行危險識別，確定安全教育培訓方向，并根據“重點”駕駛員發(fā)生隱患的可能性和造成隱患結果的必然性，事實認定“重點”駕駛員的危險級別，建立“重點”駕駛員個人安全監(jiān)管檔案，其中包括重點駕駛員安全監(jiān)控管理制度；重點駕駛員三級安全教育監(jiān)控管理流程圖；重點駕駛員危險識別評價表；重點駕駛員定車一覽表；重點駕駛員的“教育記錄”、“路查記錄”、“調取監(jiān)控記錄”“通報記錄”、“考核記錄”；重點駕駛員信息檔案等十項內容。針對每位重點駕駛員的自身危險存在的特點通過三級安全教育監(jiān)控體系，運用營運中現(xiàn)場檢查、車載視頻實時監(jiān)控、交流調查等手段，進行嚴密監(jiān)控。

自《重點駕駛員安全監(jiān)管管理制度》實施以來，已有61名駕駛員納入安全監(jiān)管管理體系，實現(xiàn)了以道路交通法律法規(guī)、惡劣天氣行車、規(guī)范駕駛等全方面、多角度、科學化的安全教育培訓內容。加強特殊群體自身的安全意識，進一步提高全體一線駕駛員的駕駛技能，杜絕和減少駕駛員違規(guī)操作和違紀行為的發(fā)生，發(fā)揮安全教育培訓在安全管理中的重要作用，體現(xiàn)安全管理與企業(yè)文化的有機結合。

（公交五公司）