公交新聞
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管理箴言 中層與同級 相處的藝術
2024-03-27 17:09:14
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高標做事，低調做人
高標做事，低調做人，正是中層領導維系好同級關系的又一條重要原則。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，這樣才能把事情做好，把關系處好，你的領導水平才能上一個新臺階。
所謂的低調做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被別人剝奪強占也不發(fā)任何聲音，自己的人格被別人侮辱也不反抗，這不是低調，這是懦弱。低調做人，是不要太招搖，不要有點小本事就拿出來顯擺，不要有事沒事往領導跟前湊，然后做出一副領導面前紅人的模樣，而是什么事情自己心中都要有數(shù)，要清楚，自己有本事慢慢拿出來用，在別人最需要的時候拿出來用，樂于幫助別人，為別人服務。
高標做事，也不是喊著口號扛著大旗讓滿世界的人都知道你要做什么，而是要對自己所做的事情看得很透徹，把握其根源和關鍵，在自己有把握的時候以一種很高、很專業(yè)的姿態(tài)去做，漂亮地做好、做成功。別害怕承擔責任，出了事情必然有人承擔，如果能輪到你承擔，說明你已經具備了承擔的能力，更不要害怕自己的勞動成果被別人剝奪，因為你做的事情，自然有人看在眼里。
對中層領導來說，高標做事、低調做人的關鍵，還是要在同級之中保持低調。低調是一種品格，一種風度，一種修養(yǎng)，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。要和同級搞好關系，必須能為大家所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是自己立世的根基。而低調做人就是在組織中加固立世根基的絕好姿態(tài)，不僅可以融入人群，與同級和諧相處，也可以讓自己積蓄力量、成就事業(yè)。
用共同的目標促成合作
任何一個組織內部的結合能力都來自組織內部各個元素之間的協(xié)同作用，同一組織的領導群體也是如此。它表現(xiàn)出的主要內容就是協(xié)作與合作。它的團結、穩(wěn)定、有序就是來自于各個領導個體的協(xié)同作用。
在遇到問題的時候，首先要改變思想，不要認為領導交給你部門的事情就和其他部門毫無關系。我們都是公司的員工，都有為公司出力的義務。我們的共同目標就是保證公司的順利發(fā)展，給公司創(chuàng)造更大的價值。
在與你的平級同事或下屬溝通的時候，要把各方面的利益都擺在他們的面前。只有在大家共同的目標時，才會心往一處想，勁兒往一處使，使你和同事們互相信任，在互相幫助和支持的情況下，才能把公司的工作完成得更好，使自己和公司都獲得更多的利益。
（吳黎?。?/span>
