公交新聞
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如何做一名優(yōu)秀的中層干部
2024-03-27 17:08:42
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善于總結(jié)、善于匯報(bào)。精于業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，善于匯報(bào)，具體來(lái)說(shuō)是什么意思呢？精于業(yè)務(wù)是對(duì)自己的業(yè)務(wù)必須要熟練、專業(yè)，不能做外行管理內(nèi)行的領(lǐng)導(dǎo)。善于總結(jié)是我們常說(shuō)失敗是成功之母，而總結(jié)則是成功之父，一個(gè)不會(huì)總結(jié)的人，就不能從自己過(guò)去的經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)并不斷超越。善于匯報(bào)是一種能力的表現(xiàn)，匯報(bào)工作是思考和總結(jié)的結(jié)果，作為一名中層管理者，善于思考、總結(jié)是非常重要的一項(xiàng)能力，因?yàn)檫@是經(jīng)驗(yàn)不斷積累，不斷提升自身能力的重要技能。通過(guò)思考和總結(jié)，把以往的經(jīng)驗(yàn)去偽存真、去粗取精地甄別出來(lái)，抓準(zhǔn)事物的本質(zhì)，從眾多紛繁雜亂的事物中分析出精華和要害。善于總結(jié)是每一名管理者的基本工作方法，或者說(shuō)是每一位管理者的基本功。
平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦心軌虬l(fā)現(xiàn)，有些人會(huì)從繁雜的事情當(dāng)中找出規(guī)律性的東西來(lái)，所以處理問(wèn)題來(lái)就游刃有余而得心應(yīng)手，無(wú)論在哪里都能夠迅速地適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，因?yàn)檎莆樟艘?guī)律就抓住了事情的關(guān)鍵，綱舉則目張。
對(duì)一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)，善于發(fā)現(xiàn)新事物，能夠從新事物中總結(jié)出有價(jià)值的好方法，提煉出符合時(shí)代要求的新思想、新理念，并且有條件把這些好方法、新思想、新理念推而廣之，就會(huì)使工作得到事半功倍的推動(dòng)作用。
具有感恩之心。中層管理者如果不具備感恩、忠誠(chéng)、責(zé)任、忍辱、誠(chéng)信、激情等素質(zhì)，就無(wú)法承受自己崗位和來(lái)自四面八方的各種壓力。凡是成功的人都懂得這么一個(gè)道理：待人如己。對(duì)待他人就像對(duì)待自己一樣。遇事多站在他人的立場(chǎng)上想一想，就能夠做到柳暗花明，消除很多的誤會(huì)、困惑。當(dāng)你以一種知恩圖報(bào)的心情去工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快、更有效率！如果你始終抱著對(duì)工作、對(duì)企業(yè)感恩的心，就很容易成為一個(gè)受歡迎的人，也會(huì)更有親和力和影響力。
講誠(chéng)信，對(duì)自己負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是為人之本，誠(chéng)信是管理者的基石。對(duì)上司誠(chéng)實(shí)，對(duì)下屬守信，這樣才能在兩邊都受到認(rèn)可。“誠(chéng)信”就是既不自欺，也不欺人，忠誠(chéng)于自己的信念，也能夠誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待別人。一個(gè)管理者只有具備這樣的品質(zhì)，才能走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位。古人說(shuō)；“人無(wú)信不立。”不講誠(chéng)信的人，到哪里都不會(huì)受歡迎，在社會(huì)上難以立足。
（郭增超 吳黎巍）
